2023年，哈尔滨米乐m6实业发展有限公司（以下简称“公司”）积极响应国家号召，诚实守信经营，遵守社会公德，自觉接受政府和社会公众的监督，积极承担节能降耗、环境保护、员工关爱帮扶、志愿服务等方面的社会责任，切实做到自身发展与社会发展相协调，实现了企业健康和谐发展。

一、全面完成环保工作目标 

2023年，公司未发生环境污染事件，所有污染物达标排放，工业固体废物处置率100％。

二、环保主要工作 

（一）推进管理体系建设，提升公司环境保护管理

水平

公司在2023年开展环境管理体系、能源管理体系、职业健康管理体系、质量管理体系的内审及认证审核，通过强化体系审核，进一步推进了体系建设，使环境管理更加规范化、标准化。

（二）推进清洁生产审核，确保节能减排目标完成 

为打造资源节约型绿色企业，公司从原辅材料和能源、技术工艺、设备、过程控制、管理、产品、员工、废物等着手开展清洁生产审核工作，逐步消除过程控制中的浪费，降低生产过程中的物料和能源消耗以及污染物排放，进一步取得节能减排成效。

（三）开展环境监测统计分析，为环境管理和规划提供科学决策依据

公司开展废气、厂界噪声环境监测2处，废气监测8处、厂界噪声监测8处。取得监测数据共34个，其中废气监测数据18个，厂界噪声监测数据16个。以上各类监测数据均达标，公司污染源基本处于受控状态。

（四）强化危险废物管理，保证危险废物妥善处置 

公司积极协调督办危险废物的管控问题，强力推进危险

废物转移处置，加快解决了危险废物转移处置迟缓难题。

（五）开展环保检查，补齐公司污染源管控短板

1.组织日常监督检查

2023年，公司开展环保责任状考核，对各部门的环保设施运行、生产现场的污染控制、危险废物转移处置等进行检查，发现问题2个，审核发现的问题已全部得到整改。

2.开展危险废物专项检查

对各单位领用化学品台帐、危险废物处置台帐、危险废物存储管理情况、危险废物交接处置情况开展检查，发现问题3个，已对危废库进行改造完成。

从检查发现的各项问题分析，主要集中在危险废物规范管理和环保设备设施运行维护等问题。今后，生产现场的监控仍是管理重点，公司将进一步强化监管、实施严管严罚。

（六）开展环保培训与宣传，强化员工环保理念 

1.环保培训

开展重要环境岗位培训420人次、相关方管控培训50余人次、危险废物专题培训25人次等工作。

2.环保宣传

（1）组织基层技安员开展座谈，结合近年来在环保工作当中遇到实际问题以及采取的解决办法，和广大基层技安环保员进行经验交流分享。

（2）环境日期间悬挂环保宣传条幅，并借助公众号、微信群等多种载体媒介宣贯环保理念。

（3）在卫生间张贴“节约用水”提示牌，做好日常宣传防范。

三、关心关爱员工  

（一）解决职工所需所求 

为参加中考、高考12名学生的家长（员工）开设公假、并发放慰问品。为获得外部荣誉的个人颁发奖项和鲜花，体现公司对先锋模范的关怀。每天通过企业微信发布励志、生活佳句，鼓舞士气，启迪人生。为新入职员工准备企业特制明信片，给新员工留下迈入社会、就业转变的第一印象。公司开展“送温暖”活动，提高困难补助标准，对困难职工每季度进行困难补助、慰问等。中国传统佳节向每位职工发放福利，为女员工提供健康保险补贴等。

（二）关注职工身心健康

提升职工健康意识，加强预防疾病能力，公司每年为所有在职员工提供免费体检，新入职员工提供免费入职体检，职业病等高危工作人群提供专项体检，让职工能够及时了解自身健康状况，有针对性地做好疾病预防，切实保障职工身体健康。公司在米乐m6体育馆办理健身年卡，使职工在工作之余或休息时间能够在舒适的环境中强身健体、缓解压力，为公司持续稳健发展注入强劲动力。

（三）搭建人才发展平台 

同哈尔滨工程大学联合组建工程管理硕士培养班，鼓励广大在职员工在职学习，攻读硕士学位，不断提高自身知识层次和综合素质，优化公司人才队伍的知识结构。

举办首次“启航班”新员工训练营，帮助新员工系统学习公司制度及企业文化，熟悉岗位职责，适应工作要求，找准自己的位置，实现个人价值。

充分发挥工会渠道和平台作用，以公司内部评先为基础，深耕选树，积极推荐，一批领军人才和公司工匠脱颖而出：龙江首席技师：申报成功1人（赵永辉）；黑龙江省生活补贴1人：申报1人（赵永辉）；龙江技术能手：申报成功1人（代建成）。

（四）丰富职工文化生活 

1.开展节日主题活动，如三八节、母亲节等。

2.成立充满激情的公司啦啦队，并多次代表公司参加米乐m6公司、哈尔滨市、平房区等赛事活动的表演。

3.重点参加了米乐m6公司的铸心75运动会，以“共铸强劲中国心、铸梦航空向朝阳”为主题，邀请专业团队进行创意策划，以专业的曲目为背景，用紧凑而统一的动作表达向阳而生、逐梦蓝天的向往，深刻诠释根植米乐m6、礼赞米乐m6、航空报国的实业情怀。

4.邀请黑龙江省红十字会进行应急救护培训，并下发标准救护员资格证。

5.组织拔河、徒步行、篮球赛、排球赛、乒乓球、台球赛、摄影比赛等系列文体活动，激发员工热情，丰富文化生活。

6.配合策划组织“迎新春员工风采大赛”。

7.生产指挥中心中小结构件工区获黑龙江省安康杯竞赛优胜班组奖。

8.组织观看优秀影片《长空之王》、《志愿军》。

四、在志愿服务方面 

公司向哈尔滨市残疾人福利基金会捐款75000元，为残疾人群体灾后重建家园提供物质保障，一起汇聚爱心，共同扶残助残。公司助力哈尔滨市工商联10万余元物资，落实企业责任，贡献企业力量。